承包商代理 (AOR)： 在不放弃控制权的情况下合规地聘用独立承包商
合规地对独立承包商进行分类、入职和支付费用
承包商代理 (AOR) 是一种行政中介服务，让公司能够合规地聘用独立承包商 (IC)，同时仍直接与他们签订合同。
AOR 提供商充当您与承包商合作的管理层的授权代理 - 分类指导、合规入职、支付便利和持续合规支持 - 但永远不会成为缔约方本身。
如果没有 AOR，与独立承包商合作的公司将承担合规管理和支付承包商费用的全部责任，而无需这些承包商工作所在的每个司法管辖区的指导和支持。
AOR 减轻了管理负担，同时让您作为缔约方，使您能够保留与承包商的直接关系，同时获得合规支持。
参见 AOR 服务条款 了解更多详情。
为什么选择Atlas HXM？
所有 AOR 都将您作为缔约方，但 Atlas HXM 的 AOR 的三个独特之处是：
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执行前指导Atlas HXM 会告诉您哪种模式能够让您的员工合规地参与其中，即使该模式产品更便宜、国家/地区更少，或者“还没有”。决策合作伙伴，而不是解决方案销售者。
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分级保护*记录在案的分类分析，旨在随着事实和当地法律的发展，让您的承包商业务保持合理性，包括定期分类检查，并在确认错误分类后，报销符合条件的重新分类费用，每个承包商最高可达 100,000 美元（每个客户总计最高可达 1,000,000 美元）。
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一个平台，无需切换提供商当该角色需要成为永久性角色，或者将其保留为承包商的合规风险上升时，请将承包商转变为员工，而无需更换提供商：一个平台，一份记录，从承包商到员工的一次旅程。
AOR 做什么？
AOR 提供商负责处理与您的独立承包商业务相关的三件事：
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入职和合同
独立承包商协议、入职以及记录独立参与的文书工作。
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支付便利，而非工资
承包商为其工作开具发票，AOR 负责协助支付这些发票。
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持续的合规支持
通过在情况发生变化时标记的参与生命周期进行监控，以便您可以在它们成为合规问题之前解决它们。
AOR 的主要优点
- 直接控制您的承包商关系。
- 无需长期承诺即可灵活扩展。
- 由合规专家指导支持，而不仅仅是支付工具。
承包商身份错误分类的实际风险
承包商错误分类并不是一种边缘风险——这种情况很常见，而且正在被强制执行，而成本则由雇主承担。
研究表明 10-20% 的雇主分类错误 至少一名工人。 1
世界各地的组织现在管理着数以亿计的承包商劳动力——仅在欧盟，欧盟委员会估计就有多达 410万平台工作人员可能被错误分类 作为个体户。 2
执法力度真实且不断加强：英国税务海关总署 (HMRC) 已恢复元气 自 2017 年以来，来自公共部门 IR35 案件的 2.63 亿英镑;美国一个州对 Uber 的补缴税款和罚款约为 6.49 亿美元；西班牙因骑手错误分类而对 Glovo 罚款 7900 万欧元。 3
当独立承包关系演变为雇佣关系
判断工人是雇员还是独立承包商是根据工作关系的实质内容，而不是文书工作。以下 5 个迹象表明，独立承包商可能需要转变为雇佣关系才能保持合规：
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终身教职这种参与已经持续了足够长的时间，看起来是持续的而不是基于项目的。
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合作独立性承包商现在只为或几乎只为一家公司工作。
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规模和持久性工作时间、职责和团队整合都增加了。
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融资里程碑新的投资带来了人员编制计划和加强的审查。
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独立承包商错误分类风险上升这种参与越来越类似于就业。
不确定他们应该是承包商还是雇员？
工人的分类是根据聘用事实决定的，而不仅仅是合同的措辞。简短的评估会读取这些事实，并为您指明正确的道路：AOR 下的承包商或 EOR 下的员工。
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何时使用 AOR
- 这项工作是真正独立的、基于项目的或灵活的——这是任何员工与独立承包商决策的核心测试。
- 您希望与承包商保持直接关系，但需要相关合规支持。
- 您需要记录并可辩护的参与 — 分类分析、IC 协议以及在状态受到质疑时可以指出的审计跟踪。
- 您正在一个新市场中聘用独立工人，但您还没有实体、当地法律顾问，也没有对该国家/地区如何对待承包商聘用有明确的看法。
AOR 与 COR 与承包商付款
承包商付款、承包商签约服务商 (COR) 和 AOR 都将资金转移给独立承包商，但它们的风险并不相同：
承包商签约服务商 (COR) — 聘请独立承包商的模式，其中供应商（而不是客户）是缔约方。与 AOR 一样，COR 处理围绕参与的管理层——入职、付款便利、合规支持——但客户与 COR 签订合同，COR 直接与承包商签订合同。
承包商工资 — 付款本身：承包商根据承包商协议中规定的条款，因提供的服务或完成的交付成果而获得的补偿。承包商支付工具只能转移这笔钱；仅此而已。分类、入职和持续合规不属于其范围。
以下是如何 三种型号 比较：
AOR 定价：如何运作？
AOR 定价通常取决于承包商数量、参与国家/地区以及有多少分类和合规工作流程捆绑在费用中，而不是单独收费等因素：
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每个承包商的每月成本每个承包商每月的费用，通常包括分类分析、入职验证——作为客户了解你的业务 (KYB)，了解承包商的客户 (KYC) 以及支付便利。
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入职和验证费用一些提供商对 KYB 和 KYC 分开定价，而不是将它们合并到每个承包商的单一费用中。
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分类和合规性检查频率承包商的约定每季度重新检查一次，因此合规状态随着期限、范围和管辖权规则的变化而保持最新状态。
常见问题解答
承包商代理 (AOR) 是一项行政中介服务，让公司能够合规地聘用独立承包商，同时仍直接与他们签订合同。 Atlas HXM 作为 AOR 提供商，负责处理行政层面的事务，从分类指导、入职到支付便利以及持续的合规支持，而无需成为缔约方。
在 AOR 下，您的公司与独立承包商保持直接合同，提供商仅充当您的管理层代理。根据 EOR，提供商成为合法雇主，负责管理工资并完全遵守雇佣法。 AOR 适用于独立承包商； EOR 是针对员工的。
在承包商签约服务商 (COR) 模式下，提供商成为独立承包商的缔约方。客户与 COR 签订合同，COR 与工人签订合同。在AOR下，客户与承包商保持直接合同，供应商仅作为代理人。这就是两个模型之间的结构差异。
不。支付工具只能转移资金。它不涉及分类或合规性。 AOR 是更完整的工作流程：分类指导、合规入职、持续合规支持和支付便利。
是的。当承包商的角色由于任期、排他性、规模或其他信号而开始看起来像员工时，您可以通过 EOR 将其转换为正式员工。
免责声明
本网页提供的信息仅供一般参考之用。不保证准确性、完整性或可靠性。此内容不构成法律、专业或其他建议，因此不应被依赖。
* 报销包括记录在案的重新分类费用、补缴税款和未付的雇主方税款（不包括罚金、利息和违约金），每个承包商最高可达 100,000 美元，每个客户总计最高可达 1,000,000 美元，具体取决于您的 Atlas HXM AOR 服务协议中的资格和排除情况。超过这些限制的金额不予承保。所有报销索赔必须在最新分类评估后 12 个月内向 Atlas HXM 提出，并且原始分类所依据的因素（包括角色范围、职责、工作地点或聘用条款）没有发生重大变化。参见 AOR 服务条款 了解详情。
经济政策研究所。
欧盟委员会，平台工作指令影响评估。
英国税务海关总署年度报告/部门账目（DWP ~8790 万英镑，MoJ ~7200 万英镑，内政部 ~3350 万英镑）；新泽西州劳工部诉 Uber/Rasier，2019-2022 年；西班牙劳工局 (Glovo)。
在您采取行动之前：
这不是法律建议。这是帮助您考虑扩张决定的一般指导 - 它不会建立法律或咨询关系，也不应被视为正式裁决。
这是人工智能产生的，但人工智能也可能是错误的。此建议仅基于您输入的内容，可能会误读事实、错过当地的细微差别或已过时。将其视为一个起点，而不是最终决定。
与 Atlas HXM 确认。对于正式的、针对特定司法管辖区的评估以及随之而来的支持，请在雇用、重组或以其他方式依赖此评估之前与 Atlas HXM 联系。