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全球团队,选择 承包商代理服务

全球招聘首先是一个决策问题,然后才是一个执行问题。您的人才应该作为雇员还是独立承包商 (IC) 聘用?

Atlas HXM 帮助您首先做出正确的决定,然后执行它。

我们的承包商代理 (AOR) 可帮助您在工作开始前确定您的员工是否应作为 IC 聘用,然后在一个全球平台上支持合规承包商的聘用。

  • 160多个国家的全球就业经验的价值 1
  • 12个月分级保护*
  • 10年以上全球员工合规经验

采取 免费 承包商适合性检查

一位女士表情愉快地使用她的笔记本电脑,反映出一个富有成效的时刻。

您的合作人员符合独立承包商身份吗?
快速了解用工身份分类是否适合。

回答五个关于如何与全球人才互动的快速问题,看看他们是否是独立承包商,或者是否需要仔细研究分类。

合作期限

您通常与承包商合作多长时间?

合作独立性

他们主要还是专门为你工作?

工作安排权

谁控制工作的完成方式、时间和地点?

团队融入程度

他们是否需要员工式的福利——带薪休假、设备或融入您的团队?

合作所在国家和地区

您目前在哪些国家/地区聘用(或计划聘用)工人?

选择您当前拥有或计划雇用承包商的每个国家/地区。您风险最高的市场决定了您的风险敞口。

显示的国家/地区风险等级由 Atlas HXM AI 工具生成,仅供一般信息用途,帮助您了解潜在的分类风险。这些等级不是法律建议,也不构成明确的用工身份分类决定。

该测验结果由 Atlas HXM 通过 AI 工具生成,并提供快速、定向只读。它不是记录在案的分类评估或法律建议。如需更全面的评估,请前往 正式 Atlas HXM 用工身份分类评估.

© 2026 Atlas HXM

全球团队信赖的合规合作伙伴

合规第一的方法

为什么选择 Atlas HXM 的承包商代理?

样本工人承包商分类结果卡

执行前指导

我们告诉您哪种模式是正确的 - 即使这意味着更便宜的产品、更少的国家或 还没有.

我们是您的决策合作伙伴,而不是解决方案销售商。

Atlas HXM 分类保护密封件,带有 Atlas HXM 徽标

分级保护*

Atlas HXM 的分类保护旨在确保您的承包商合约具有防御性,包括:

  • 定期分类检查

  • 如果确认错误分类,每个承包商可报销最多 100,000 美元的合格重新分类费用。

承包商在一个平台上转为员工,并标记为已批准

一个平台,无需切换提供商

如果某个角色需要成为永久性角色或合规风险上升,请将承包商转变为 员工无需更换供应商.

一个平台,一份记录,从承包商到员工的一次旅程。

AOR 产品展示

Atlas HXM 的承包商代理 (AOR) 如何运作

AOR 定价

单一固定费用,管理承包商与付款

每个承包商 199 美元/月

此价格涵盖入职验证 (KYB/KYC)、季度重新分类和承包商付款便利。² 随时取消。³

立即为每个承包商每月支付 199 美元即可启动 AOR 并解锁您的用工身份分类评估。如果您在收到评估后决定不再继续 AOR 或 EOR,则您的最终费用仅为 99 美元,仅用于用工身份分类评估。

Atlas HXM 分类结果屏幕显示独立承包商的结果,得分为 78 分(满分 100 分)

为什么分类很重要

用工身份分类错误的代价

研究表明,10-20% 的雇主对至少一名工人进行了错误分类——这是聘用独立承包商时最常见且代价高昂的合规风险之一。

Atlas HXM 通过我们的用工身份分类评估帮助您在工作开始前识别这些风险,帮助您确定工人是否应该作为承包商或雇员。

分级保护

从用工决策到落地执行,全程支持

aor 决策获得 4x

做对了

在参与开始之前,收到一份记录在案的用工身份分类分析,该分析旨在经受住审查。

保留主要决定

保持正确

当承包商的角色可能转向就业时,重复分类标记。

主决策台 4x

站在它后面

如果确认错误分类,Atlas HXM 的 12 个月分类保护将为每个承包商支付高达 100,000 美元的合格重新分类费用。*

平板电脑上的 Atlas HXM 分类保护徽章显示承包商正在工作

分级保护

有据可依的用工身份分类

任何人都可以为您提供免费测验,标记您的潜在风险。 Atlas HXM 走得更远。我们为您提供正式的分类评估,并以我们为期 12 个月的分类保护为后盾,如果发现工人被错误分类,我们将承担重新分类费用、补缴税款和未付的雇主方税款。*

Atlas HXM 招聘中心显示业务验证、创建参与度、完整的 KYB 和用工身份分类步骤

快速入门

最快同一工作日完成承包商入驻

快速加入您的承包商。完成注册和 KYB 后,您的承包商将在同一工作日收到他们的帐户和付款设置邀请。 ⁴

笔记本电脑上正在进行承包商分类调查问卷

一个平台,无需切换提供商

无需更换服务商,即可转为雇佣关系

当承包商需要成为雇员时,您不必重新开始。

Atlas HXM 不仅可以识别更改,而且我们还可以帮助您实现更改。您的参与度数据会继续下去,我们的团队会指导您过渡到 EOR — 由十多年来在全球范围内运营的全球就业计划提供支持。

  • 留在一个平台 — 没有提供者变更或重复记录。

  • 继续您的数据 — 敬业度历史随员工而变化。

  • 充满信心地过渡 — 由 Atlas HXM 的全球就业专家指导。

如果您的分类评估显示某个工人应该是雇员,则您支付的分类费将计入您的 EOR 参与度。 ⁵

哪种型号适合您?

对 AOR、COR 和承包商付款感到困惑吗?

Atlas HXM 的承包商代理 (AOR)
承包商签约服务商 (COR)
承包商工资
谁与承包商签订合同?
您的公司(直接)
COR 提供商
您的公司(直接)
提供者的角色
行政层授权代理
与承包商签约的一方
仅限支付便利
用工身份分类
由 Atlas HXM 评估和支持
因提供商而异
不包括在内
分级保护
是的 — 12 个月*
各不相同
否
转换为员工的路径 (EOR)
是 - 无需更换供应商
各不相同
否

AOR 资源

帮助您入门的资源

探索由现实世界专家构建的实用指南、模板和资源,旨在帮助人才团队充满信心地进行招聘。

做出正确决策,高效落地执行

常见问题解答 (常见问题解答)

什么是承包商代理 (AOR)?

承包商代理 (AOR) 是一项行政中介服务,让公司能够合规地聘用独立承包商,同时仍直接与他们签订合同。作为 AOR,Atlas HXM 是您在参与管理层面的授权代理(分类指导、合规入职、支付便利和持续合规支持),但本身永远不会成为缔约方。

AOR 在哪里可用?

AOR 目前已在 30 多个国家/地区推出,包括澳大利亚、巴西、保加利亚、加拿大、哥伦比亚、丹麦、法国、德国、加纳、洪都拉斯、印度、印度尼西亚、爱尔兰、以色列、意大利、日本、卢森堡、墨西哥、尼泊尔、荷兰、新西兰、菲律宾、波兰、沙特阿拉伯、塞尔维亚、新加坡、西班牙、瑞典、乌克兰、英国和美国。

我们正在继续将 AOR 的可用性扩展到更多国家/地区。

AOR 和 EOR 有什么区别?

EOR 是针对员工的; AOR 适用于独立承包商。根据名义雇主 (EOR),Atlas HXM 成为合法雇主并管理工资。根据 AOR,Atlas HXM 与承包商没有雇佣关系——它仅作为您的授权代理人,您直接与承包商签订合同。这两者是根据用工身份分类决策得出的执行路径,而不是竞争产品。

AOR 和承包商签约服务商 (COR) 有什么区别?

决定性的区别在于谁持有合同。根据承包商签约服务商 (COR),提供商成为承包商的缔约方。根据 AOR,您与承包商保持直接合同,提供商仅作为您的授权代理人。 Atlas HXM 提供 AOR,而不是 COR。

Atlas HXM 是承包商的雇主还是缔约方?

不会。在 AOR 业务中,您的公司直接与独立承包商签订合同。 Atlas HXM 仅是您在行政层面的授权代理——它不是雇主,也不是您与承包商之间合同的一方。

分类保护涵盖哪些内容?

如果 Atlas HXM 分类的承包商后来发现被错误分类,分类保护有助于支付财务成本 - 这并不保证分类是“正确的”,或者错误分类不会发生。

报销涵盖记录在案的重新分类费用、补缴税款和未付的雇主方税款(不包括罚金、利息和违约金),每个承包商最高可达 100,000 美元,每个客户总计最高可达 1,000,000 美元,具体取决于您的 Atlas HXM 中的资格和排除情况 AOR 服务协议。超过这些限制的金额不予承保。所有报销索赔必须在最新分类评估后 12 个月内向 Atlas HXM 提出,并且原始分类所依据的因素(包括角色范围、职责、工作地点或聘用条款)没有发生重大变化。参见 AOR 服务条款 了解详情。

Atlas HXM 如何对工人进行分类——这是法律建议吗?

Atlas HXM 提供用工身份分类指导和评估,而不是法律决定或法律建议。分类是由工作关系的细节驱动的,每个司法管辖区的规则都不同,这就是为什么准确的分类是保持跨境合作合规的原因。

Atlas HXM 的 AOR 费用是多少?

Atlas HXM 的 AOR 价格为每个承包商每月 199 美元 — 按月计费,随时取消*。这是一个涵盖入职验证 (KYB/KYC) 和承包商付款便利的价格。**

立即为每个承包商每月支付 199 美元即可启动 AOR 并解锁您的用工身份分类评估。如果您在收到评估后决定不再继续 AOR 或 EOR,则您的最终费用仅为 99 美元,仅用于用工身份分类评估。

*在下一个账单日期之前随时取消,以避免下个月的费用;看到 AOR 服务条款 用于取消机制。

**定价截至 2026 年 8 月 17 日,按每个活跃承包商每月美元计算。费用包括了解您的业务 (KYB) 和了解您的客户 (KYC) 验证以及承包商付款便利。不包括适用的税费、外汇费用和第三方费用;定价可能会发生变化。参见 AOR 服务条款 了解更多详情。

当承包商成为雇员时会发生什么?

你不需要重新开始。您的参与数据和历史记录会一直存在,Atlas HXM 会标记就业需求,并且专家会指导您完成迁移到 EOR。如果您的分类评估显示某个工人应该是雇员,则您支付的分类费将计入您的 EOR 业务,但须符合资格和条款。

免责声明

报销涵盖记录在案的重新分类费用、补缴税款和未付的雇主方税款(不包括罚金、利息和违约金),每个承包商最高可达 100,000 美元,每个客户总计最高可达 1,000,000 美元,具体取决于您的 Atlas HXM AOR 服务协议中的资格和排除情况。超过这些限制的金额不予承保。所有报销索赔必须在最新分类评估后 12 个月内向 Atlas HXM 提出,并且原始分类所依据的因素(包括角色范围、职责、工作地点或聘用条款)没有发生重大变化。参见 AOR 服务条款 了解详情。

  1. 截至 2026 年 8 月 1 日的 EOR 国家覆盖范围。

  2. 截至 2026 年 8 月 17 日的定价,按每个活跃承包商每月美元计算。费用包括了解您的业务 (KYB) 和了解您的客户 (KYC) 验证以及承包商付款便利。不包括适用的税费、外汇费用和第三方费用;定价可能会发生变化。参见 AOR 服务条款 了解更多详情。

  3. 在下一个账单日期之前随时取消,以避免下个月的费用;看到 AOR 服务条款 用于取消机制。

  4. 最终入职取决于您和您的承包商提供的信息。 SLA 从客户请求开始以工作日计算;排除第三方依赖项(例如背景调查)。

  5. 转换积分须遵守资格和条款。要获得资格,计分评估必须是第一个 Atlas HXM 分类评估,以便为相关工人返回“员工”结果;从早期评估中获得“雇员”结果的工人不符合资格。工人还必须在评估结果后 30 天内根据 Atlas HXM 的 EOR 服务入职成为工作场所员工 (WSE)。如果客户无法控制的情况导致 30 天内入职不切实际,Atlas HXM 可以根据具体情况应用积分。